供稿、摄影：张彦璐 编辑：胡安阳

为有效提升同学们的就业能力，发掘现存问题，缓解面试压力，2022年4月8日，9999js金沙老品牌安心就业工作坊于文三711会议室举办公考模拟面试。

本次模拟面试包含无领导小组面试和结构化面试两种类型。在无领导小组面试模拟中，六位同学根据背景材料，各抒己见。面试结束后，面试官对于无领导小组面试中出现的问题进行了点评。考官强调，无领导面试中不仅讲求发言数量，更追求发言质量。要充分认识无领导特点，了解面试流程，多练习多模拟，注重对于热点事件的积累，找好自己的角色定位。

在结构化面试模拟中，考官对同学进行了一对一的面试指导。面试官强调同学发言时首先应当注重内容层次，逻辑关系，逻辑层次不强就难以形成一个有效的逻辑信息传递，碎片化的内容难以体现出内容层次感，难以获得高分；其次要全面审题，明确题目的类型，全面分析，按照练习的内容去条理做答。

通过此次模拟面试，同学们纷纷表示对两种面试的流程规范有了系统的了解，同时明确了自己需要改进的问题，受益匪浅。学院安心就业坊将持续开展此类活动，精准对接学生需求，优化就业服务体系，细化就业指导，为同学高质量就业提供助力。

（审核：孙硕）